厦门湖里区发布引才专项行动 构建引才聚才“强磁场”

近日，湖里发布“鸿鹄”引才专项行动，聚焦人才政策优化升级、高质量人才引聘、引才主体激励支持、人才项目申报辅导、产业人才联合培养、人才生活保障提升推出六大礼包，贴心保障人才朋友在湖里安居乐业，点燃事业理想，奔向幸福未来！

多措并举更大力度筑巢引凤

湖里区聚焦高质量人才引聘，强化企业引才自主动能，举办“百博行”、“名企优岗”云招聘、创新创业大赛等多形式品牌活动，评选首批区级柔性引才基地，面向企业发放引才奖励、猎头费用补贴等，挖掘和培育更多优秀人才来湖里圆梦。

近日，湖里区委组织部组织“百名海外博士湖里行”活动，吸引首批30名海外名校博士参加。来自麻省理工大学的于博士带着前沿的人工智能项目参观了湖里城区，参访考察了辖区高新技术企业，对湖里优质的自然环境和营商环境动心了，“这里不仅生态环境优美，城区氛围开放、包容，人才落户和安居政策也特别友好，很适合我们这样的科研人员定居。”据悉，本次活动共对接项目21个，达成初步合作意向项目4个，正在深入交流项目7个。

除了品牌引才活动，湖里区同样注重强化企业引才自主动能，支持企业以柔性引才方式开展重点科技项目联合攻关。

不久前，湖里区率先全市各区评选企业柔性引才基地，并完成政策兑现。亿联网络、江平生物、立达信三家企业获评湖里区首批柔性引才基地。立达信相关负责人许建兴欣喜地表示，以往企业与专家学者开展合作常常遇到地域、人事关系等隔阂，“现在有了柔性引才基地这块牌子，我们可以直接与外地在职专家学者签订合作协议，大大降低了企业引才引智的成本和壁垒。”

高质量人才引聘行动：搭建湖里区“名企优岗”云招聘平台，通过整合宣传、政策支持、市场方式和信息手段帮助企业提升引才实效。组织“百名海外博士湖里行”活动，通过参访、实习、项目路演等交流对接方式，打造面向海外人才的全球性引才品牌。举办清华校友“三创大赛”、湖里区青年创新创业大赛，通过赛事挖掘、鼓励和培育更多优秀人才来湖里区创新创业。

引才主体激励支持行动：企业引进优秀高校毕业生或高层次人才从事科研工作，每引进1人可获得最高10万元引才补贴。企业采取猎头方式成功招聘高层次科技人才，可获得30%的猎头费用补贴。企业柔性引进高层次人才开展重点科技项目联合攻关，可获得最高15万元引才补贴。企业被评选为区级柔性引才基地的，还可获得5万元补贴和相关重点服务保障。

引育并举打造人才集聚高地

湖里区立足城区发展需求和特点，围绕人才全周期培育需要，聚焦人才政策优化升级和人才联合培养，“量身定制”人才引育政策和联合培养方案，着力打造高层次人才集聚区。

今年5月，湖里区修订台湾专业人才政策，获评湖里区台湾专业人才在五年内可获相应的薪酬补贴、保健补贴，子女入学也有适当照顾。和旧版相比，新版政策适当放宽了企业税收门槛、优化了人才评价标准，更多中国台湾人才可以享受这项政策。

“我很幸运，今年赶上好政策了！”2021年，中国台湾青年黄启荣将企业落户湖里，他潜心研发的茶叶种植技术获评福建省青年创新创业大赛二等奖、中国创新创业大赛优胜奖、2022年福建省台湾青年“创业之星”。新版政策将“创业项目获得国家级创业大赛优胜奖或福建赛区、厦门赛区三等奖及以上的台湾青年”纳入评选范围，黄启荣因此成为政策修订后首批区级台湾专业人才。

人才培育除了政策支持，也需要联合培养。

据悉，湖里区一直致力于加快构建科学合理的人才培养体系，通过成立产业人才研修院及现场教学点，对接产业发展方向，打造多层次人才培训精品课程。研修院依托湖里区委党校，链接人大、浙大、厦大等28所省内外高校资源，以及中国海峡人才市场、国贸教育等5家大型人力资源机构，271家三高企业作为轮值会员企业，形成政、校、企、人力中介四方联动的产业人才培育新模式。目前，产业人才研修院共开设4期培训班，惠及177名省、市、区高层次人才。

人才政策优化升级行动：聚焦湖里区经济社会发展需求，进一步优化升级“智汇湖里”人才政策，评选含重点产业人才、中国台湾专业人才、青年人才等在内的区级高层次人才约50名，给予5年内每年最高6万元薪酬补贴，以及个税奖励、保健补贴、子女就学照顾等支持政策。

产业人才联合培养行动：建立政校企协四方联合培养工作机制，依托湖里区产业人才研修院，组织企业与省内外专业院校开展校企对接活动，通过开展实习实训基地建设、订单培养、专业共建、研究生联合培养、员工进修培训等方式，促成辖区企业与相关院校达成合作，紧贴产业实践共同培养和储备更多优质适配人才。

近悦远来 “全链条”服务赋能生态

湖里区始终聚焦人才发展的难点堵点问题，坚持系统谋划、精准发力，进一步优化人才服务保障，营造“敬才爱才、人才至上”的发展环境。

走进屿果公寓（后埔店），这里区位优势明显，配套共享厨房、书吧区、健身房等500平方米共享空间。

在湖里，高品质人才公寓，让人才“寓”见生活，心有归属。自2017年来，湖里区持续探索“市场运营+政府补贴”的人才公寓运作模式；去年，人才公寓大幅优化升级，实现了“免费入住、全程网办、一站式服务”。目前，累计已有1133名人才享受政策入住人才公寓，共兑现财政补贴1535.69万元。

提升人才公寓的同时，湖里也持续打造人才服务阵地。

去年以来，湖里区创新打造“1+10”人才服务网络，即一个实体化运作的企业服务中心和十个人才驿站，常态化开展政策宣讲、培训提升、联谊交友等活动。其中，创新驿站入选首批省级人才驿站及全国人才工作优秀案例，目前市级以上人才驿站数量全市最多。

引凤来栖，更要引凤长栖。湖里区始终坚持人才优先发展，积极营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围，让这里成为广大人才追逐“梦和理想”的应许之地、寻得“诗和远方”的幸福之城。

人才项目申报辅导行动：组建服务团队，针对省级高层次人才、市级高层次人才、“双百计划”等各级人才项目，定制个性化专属“人才政策服务包”，开展培训宣讲、“一对一”申报辅导，进一步加大人才政策宣贯力度，为人才精准适配人才项目，提升申请效率。

人才生活保障提升行动：为重点团队、骨干人才提供人才住房和子女教育综合保障，其中高层次人才可通过“一事一议”享受最高200万元购房补贴，重点企业骨干人才和优秀高校毕业生可免费入住最长2年人才公寓，实习求职大学生可免费入住最长7天“雁来公寓”。设立3家高层次人才社区医疗服务站，为人才提供便捷优质的就医服务。10家区级人才驿站每年举办不少于100场惠才活动，为人才提供全方位、全周期服务。（张启智）